Työyhteisön muutokset: Maijan tarina Osa 3.

Työyhteisön muutokset: Maijan tarina Osa 3.

Työyhteisön muutokset – blogisarja

Haaveista totta

Maija ja Kaija päättivät, etteivät luovuta, vaikka ensimmäiset työnhakuyritykset eivät tuottaneetkaan tulosta. Heillä oli onneksi oikeus laajennettuun muutosturvaan, joka tarjosi mukanaan henkilökohtaiset uravalmentajien palvelut. He olivat jo irtisanomisajallaan oikeutettuja muutostukivalmennukseen ja Maija oli keskustellut jo useaan otteeseen mukavan ja empaattisen Sarin kanssa – yhdessä he olivat hioneet Maijan työhakemuksen kuntoon, fiksanneet CV:n jiiriin ja tutustuneet alueen työpaikka- ja koulutustarjontaan. He olivat myös laittaneet verkot vesille uudelleenkouluttautumiseen ja täyttäneet Maijan työllistymissuunnitelmaan hakeutumisen myyntineuvottelijan rekrykoulutukseen.

Sari oli kertonut myös LinkedIn -kanavasta, jota voisi hyödyntää hyvinkin verkostoitumisessa ja työpaikan etsinnässä. Maija ja Kaija loivatkin itselleen profiilit ja liittyivät erilaisiin ryhmiin ja ammatillisiin verkostoihin, joissa he tapasivat muita työnhakijoita ja potentiaalisia työnantajia. ”Kuka koskaan tietää, jos täältä joku meidät löytää?” intoili Kaija. Maijaa nauratti, niinköhän uusia mahdollisuuksia täältä löytää.

Maija ja Kaija rekisteröityivät myös omavalmentajiensa avustuksella useille
työnhakualustoille ja -portaaleihin. He loivat profiilit, joissa korostivat vahvuuksiaan ja kokemustaan. He asettivat myös hakuvahdit, jotta saisivat tiedon uusista avoimista työpaikoista heti niiden julkaisun jälkeen.

Maijan ajatus kouluttautumisesta ja pitkäaikaisen haaveensa toteuttamisesta vahvistui vahvistumistaan hänen keskustellessaan säännöllisesti miellyttävän uravalmentajansa Sarin kanssa. Oikeus muutosturvakoulutukseen kirjattiin Maijan työllistymissuunnitelmaan. Tästä suunnitelmasta ilmeni hankittavan koulutuksen tavoitteet, sisällöt, toteutustapa, tavoiteltu alkamisajankohta ja koulutuksen aloittamisen takaraja. Tavoitteena on, että koulutuksen voi aloittaa viimeistään kolmen kuukauden kuluessa palvelusuhteen päättymisestä. Sari oli auttanut Maijaa työllistymissuunnitelman laatimisessa, ja nyt he odottivat jännityksellä päätöstä, pääsisikö Maija toteuttamaan pitkäaikaista haavettaan ja saisiko hän paikan myyntineuvottelijaksi valmistavaan rekrykoulutukseen.

”Miten tuosta valmentajasta oli tullut kuin hänen työnhakukaverinsa”, ihmetteli Maija. Hänen oli helppo asioida tämän kanssa ja Maija sai kaiken tarvitsemansa tuen ja ohjauksen yhdeltä ja samalta ihmiseltä. Kaikki virastomainen kankeus puuttui tästä kanssakäymisestä ja Maija koki olevansa tärkeä ison muutoksen keskellä.

Päätös tuli, ja osallistuminen rekrykoulutukseen vahvistui! Maijan suuri haave on ollut tehdä työtä kotoa käsin. Nyt se olisi mahdollista, juuri hänelle sopivan, räätälöitävän ja kattavan muutosturvakoulutuksen vuoksi.

Maija päätti tarttua tilaisuuteen. Hän sai maksuttoman, 3 kuukautta kestävän myyntikoulutuksen ajalta työttömyyskassasta ansiosidonnaista päivärahaa. Kaija puolestaan löysi lyhyitä verkkokursseja, jotka auttoivat häntä päivittämään taitojaan ja oppimaan uusia asioita digimarkkinoinnin puolelta.

Myyntikoulutuksen edetessä Maija oppi löytämään itsestään mitä ihmeellisimpiä uusia taitoja, piirteitä sekä oivalluksia. Hän harjoitteli yhteistyöyrityksessä etätyötaitoja ja puhelinmyyntiä ja oppikin rohkeammaksi ja reippaammaksi päivä päivältä. Koulutusjakson lopussa Maija palkittiin kauden myyjäksi, empaattisimmaksi sellaiseksi. Kunnianosoitus, vaikka vain paperin muodossa kehyksissä seinällä, muistuttaa Maijaa joka päivä siitä, että aina voi oppia uutta ja kehittää itseään. Parasta kuitenkin oli, että Maija työllistyi yritykseen vakituiseksi myyntineuvottelijaksi! Nyt hän pystyi tekemään töitä etänä, omasta rakkaasta kodistaan käsin, ja uuvuttava työnhakuprosessi oli ohitse.

Maijan muistilista sinulle, yli 55-vuotias työttömäksi jääneelle:

• Ota vastaan sinulle ohjatun uravalmentajan apu ja valmennus jo irtisanomisajallasi.
• Ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi kotikuntasi asiointipisteeseen 60 päivän sisällä irtisanomisesta.
• Hae muutosturvarahaa omasta työttömyyskassasta tai Kelalta kolmen kuukauden sisällä.
• Sovi muutosturvakoulutuksesta kunnan asiointipisteen kanssa.
• Voit jäädä työllistymisvapaalle irtisanomisaikanasi, jolloin sinulla on oikeus työllistymissuunnitelman laatimiseen kunnan asiointipisteen kanssa. Omavalmentajasi auttaa tässä!
• Työllistymisvapaan aikana sinulla on oikeus osallistua myös työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen, jos näistä toimenpiteistä on sovittu työllistymisvapaata koskevassa ohjelmassa.
• Muista olla positiivinen ja katsele mahdollisuuksia ympärilläsi avoimin mielin.

Tällä tarinalla on onnellinen loppu. Naisilla kävi tuuri, mutta tuurilla on taipumus löytää oikea kohteensa ❣️ Positiivinen asenne ja uskallus katsoa oman laatikon ulkopuolelle kannattaa. Ystävykset löysivät kumpikin sen oman projektinsa. Maija sai vakituisen etämyyntitehtävän itselleen tärkeän asian, hyväntekeväisyyden, parissa. Työ on ollut erittäin palkitsevaa ja onnistumiset ovat motivoineet Maijaa uudessa työssään jo melkein kahden vuoden ajan. Kaija päätyi kevytyrittäjäksi, myyden some-osaamistaan muutamalle yritykselle. Hyvä työnjälki ja aina ajallaan tehdyt projektit ovat kuiskineet Kaijan osaamisesta myös monille uusille tahoille, luoden uusia positiivisia mahdollisuuksia. Näistä olosuhteista naisten on hyvä jatkaa, hyvin alkanutta matkaansa.

Tämä on fiktiivinen tarina, mutta perustuu tositapahtumiin.