Laajennettu muutosturva yli 55-vuotiaille

Tarjoamme tukea muutosneuvottelu- ja irtisanomistilanteisiin. Meiltä saat myös muutosturvalain velvoittamat muutosvalmennukset yrityksille. Lue lisää muutosturvalaista etusivultamme.

Laajennetun muutosturvan tarkoituksena on edistää työntekijöiden työllistymistä ja parantaa heidän työmarkkina-asemaansa. Työnantajalla on velvollisuus tiedottaa työntekijälle tämän oikeudesta 55-vuotta täyttäneiden muutosturvaan.

Laajennettu muutosturva, kenelle?

Työntekijä on täyttänyt 55-vuotta viimeistään irtisanomispäivänä. Työsopimus on irtisanottu tuotannollis-taloudellisista syistä 1.1.2023 tai sen jälkeen. Työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään viisi vuotta, enintään 30 päivän keskeytyksin. Työntekijä on ilmoittautunut työnhakijaksi TE-palveluihin 60 päivän sisällä irtisanomisesta.

Mitä laajennettu muutosturva sisältää?

Laajennettuun muutosturvaan kuuluu muutosturvaraha (keskimäärin yhden kuukauden palkan suuruus), muutosturvakoulutus ja työllistymisvapaa (kestoltaan 5, 15 tai 25 päivää).

55-vuotta täyttäneiden muutosturva rahoitetaan Työllisyysrahaston kautta muutosturvamaksulla. Muutosturvakoulutus on arvoltaan noin kahden kuukauden palkan suuruinen ja sen maksaa joko Ely-keskus tai TE-toimisto.

Lisätietoa yli 55-vuotiaiden laajennetusta muutosturvasta löydät Suomi.fi -sivustolta tai Työmarkkinatorilta.

Oletko oikeutettu muutosturvaan? - Toimi näin!

  1. Ilmoita itsesi työnhakijaksi TE-palveluihin 60 päivän sisällä irtisanomisestasi.
  2. Hae TE-palveluilta päätös muutosturvakoulutukseesi liittyen.
  3. Valitse työllistymistavoitteitasi vastaava koulutus koulutustarjonnastamme ja ota meihin yhteyttä sähköpostitse soile@hiljainenrekry.fi.
  4. Sisällytä koulutus työllistymissuunnitelmaasi.
  5. Sovi koulutuksen järjestämisestä TE-palveluiden kanssa.
  6. ELY-keskus tai TE-toimisto vastaa koulutuksen hankinnasta.

Meiltä ratkaisut myös laajennettuun muutosturvaan

Tarjoamme myös yli 55-vuotta täyttäneiden muutosturvakoulutuksen ja huolehdimme koko prosessin toteuttamisesta TE-keskuksen ja ELY-keskuksen kanssa. Työnantajan velvollisuus on informoida yli 55-vuotiaita heidän oikeudestaan laajennettuun muutosturvaan ja sen jälkeen työnantaja voi ohjata heidät keskustelemaan kanssamme koulutuksen sisällöstä. Muutosvalmennukseen ovat oikeutettuja kaikki tuotannollisin ja taloudellisin perustein irtisanotut työntekijät ikään katsomatta. Meillä muutosturvavalmennukset ovat vahvasti yksilöityjä ja monipuolisen valmentajajoukkomme ansiosta taivumme nopeasti erilaisiin tarpeisiin. Tarjonnastamme löytyy laaja valikoima erilaisia sertifiointikoulutuksia ja työelämätaitojen valmennuksia. Valmennuksiimme kuuluvat myös erikoispsykologi Satu Pihlajan toteuttamat ammatilliset arvioinnit ja psykotestaukset. Työnhaussa hyödynnämme HiljainenRekry.fi -alustaa sekä laajoja työnantajaverkostojamme. Annamme myös neljän kuukauden valmennustakuun työpaikan etsinnälle. Lisätietoja koulutustarjonnastamme löydät täältä: Sertifiointikoulutukset ja Uusura- ja verkkovalmennukset

Kysy lisätietoja tai jätä tarjouspyyntö